In den Unternehmen verändern Social Media auch die

unternehmensinternen Prozesse. Eine Studie zeigt, dies haben die Unternehmen

auch erkannt und beschäftigen sich nun umfassender mit dem Thema. Das Hauptziel

des Social-Media-Einsatzes hat sich dabei etwas verändert.

Der Anteil der als Enterprise 2.0 aktiven Unternehmen von

37% im Jahr 2010 ist laut der aktuellen Studie „Enterprise 2.0- Status Quo

2013“ der Wiesbaden Business School und Embrander auf aktuell 60% deutlich

gestiegen. Gut 40% der Unternehmen steuern davon das Thema systematisch. Nur 5%

befassen sich bewusst nicht mit dem Thema „Enterprise 2.0“. zeigt die Studie.

Für diese wurden 264 Leute befragt.

Hauptziel:

Verbesserung der internen Kommunikation mit Social Media

Die Verbesserung der internen Kommunikation und Zusammenarbeit

ist das neue Hauptziel für die unternehmensinterne Nutzung von Social Media

(Enterprise 2.0), welches damit im Vergleich zur vorherigen Studie 2010 das

Wissensmanagement als Nummer eins abgelöst hat. Soziale Unternehmensnetzwerke,

interaktive Intranets und Kollaborations-Software liegen passend dazu an der

Spitze der genutzten Enterprise 2.0-Tools. Microsoft Sharepoint mit 40% und

Eigenentwicklungen mit 37% werden als konkrete Softwarelösungen am häufigsten

genutzt. Die erwarteten kulturellen und organisatorischen Konsequenzen sind von

der Kernaussage gegenüber dem Jahr 2010 unverändert. Insbesondere ist und

bleibt Enterprise 2.0 ein kulturelles Thema, so die Studienautoren Professor

Thorsten Petry der Wiesbaden Business School und Florian Schreckenbach von

Embrander......weiterlesen unter takeweb21.wordpress.com