Von CEOs erwartet die Mehrheit der Führungskräfte eine
aktive Präsenz in den sozialen Medien. Davon versprechen sie sich eine
Verbesserung der Unternehmensreputation und positive Auswirkungen auf die
Ergebnisse. Dies ist das Fazit einer neuen Studie der PR-Agentur Weber
Shandwick.

Etwa ein Viertel der Führungskräfte teilen demnach die
Überzeugung, dass CEOs sich aktiv in den Social Media engagieren sollten. Von
den Befragten, die in einem Unternehmen mit einem „Social CEO“ arbeiten, sehen
80 % das Teilen von Unternehmensneuigkeiten und Informationen als einen
relevanten Vorteil. Als Nutzen wurden weiterhin genannt: Verbesserung der
Unternehmensreputation mit 78%, Vorstellung von Innovationen mit 76%,
Vermenschlichung des Unternehmens, Etablierung von Beziehungen zwischen
Unternehmen und Medien, Verbesserung der Mitarbeiterkommunikation mit jeweils
75% und schließlich sogar Auswirkungen auf Unternehmensergebnisse mit 70%.

Die Studie erwähnt eine Reihe von weiteren Gründen für einen
Social CEO: In den diversen sozialen Medien bewegen sich zum einen bereits
viele Mitarbeiter, sodass dort die Unternehmensspitze nicht fehlen sollte und
zum anderen halten Mitarbeiter einen CEO, welcher modern kommuniziert, für eine
bessere Führungspersönlichkeit.

Es muss nicht Facebook
oder Twitter sein

Den Befragten scheint hingegen weniger wichtig zu sein,
welche sozialen Netzwerke dabei zum Einsatz kommen. Das Medium der Wahl ist in
manchen Fällen gerade nicht Facebook oder Twitter. So kommunizieren etwa 50%
der CEOs über ein unternehmenseigenes Intranet, eine stete Präsenz über die
Unternehmenswebsite schaffen 62%......weiterlesen unter takeweb21.wordpress.com