Sollten die Arbeitgeber ihren Mitarbeitern den freien

Zugriff auf soziale Medien gestatten oder nicht? Von 885 Befragten einer Studie

glauben gut drei Viertel, dass Unternehmen davon profitieren könnten. Die vermehrte

private Nutzung der Netzwerke am Arbeitsplatz beobachten aber 85%.

In den beruflichen Alltag halten Soziale Medien immer mehr

Einzug. Dies belegen die Daten einer Studie, welche das Forschungsinstitut Ibi

Research an der Universität Regensburg im Auftrag der Internet-World-Messe

erstellt hat: Bereits ein Viertel der Befragten nutzt sie täglich am

Arbeitsplatz. Die Bedeutung von Facebook, XING und Google+ auf geschäftlicher

Ebene wird zukünftig wohl weiter zunehmen und für Veränderungen sorgen: Schon

jetzt bemerken 76% ein verändertes Verhalten am Arbeitsplatz- sogar 85% sind es

bei jüngeren Arbeitnehmern.

Im Networking-Effekt liegen Vorteile von Social Media

In der Onlinestudie zum Thema „Digitalisierung der

Gesellschaft“ gaben mehr als drei Viertel der Befragten an, dass Unternehmen

von der Nutzung sozialer Netzwerke durch ihre Mitarbeiter profitieren können.

Der Networking-Effekt mit 84% und die verbesserte Möglichkeit zur

Informationsrecherche mit 70% werden als größte Vorteile für Unternehmen, deren

Mitarbeiter zu Unternehmenszwecken soziale Netzwerke nutzen, genannt.

Die Kehrseite der Medaille: 85 Prozent sagen dazu, dass die

Nutzung sozialer Netzwerke für private Zwecke am Arbeitsplatz zunimmt. Auch die

Fremdbeschäftigung in Meetings durch das Smartphone nimmt zu, meinen 74% der

Befragten. 54% beobachten, dass im Arbeitsalltag die Konzentrationsfähigkeit

abnimmt.