Die Bedeutung von
neuen Medien für Führungskräfte und Unternehmen

Mit dem Aufkommen von Social Media haben sich neue Arten der
Kommunikation entwickelt, sowohl im geschäftlichen als auch im privaten
Bereich. Dadurch stehen Unternehmen und ihre Führungskräfte vor neuen
Herausforderungen. Denn langfristig gesehen verändert die neue Transparenz der
Kommunikation die Anforderungen an Führungskräfte.

Die interne Kommunikation von Unternehmen hat Social Media
maßgeblich beeinflusst: Dadurch sind neue Unternehmenskulturen entstanden.
Kommunikation findet mittels sozialer Netzwerke über Hierarchien hinweg statt,
die Zusammenarbeit wird einfacher und die Arbeitszeit kann freier gestaltet
werden.

In den vergangenen Jahren haben sich die Schwerpunkte in der
Nutzung von Social Media verlagert. Von der Personalsuche, der Kundenbindung
und dem Erzeugen eines guten Images hin zur Erleichterung der internen
Kommunikation und Zusammenarbeit.

Die zunehmend wichtige Rolle von Social Media in Unternehmen
belegen zahlreiche aktuelle Studien. Viele Manager geben an, dass soziale
Medien für sie relevant sind. Vor allem das Pflegen von Kontakten,
Meinungsaustausch und Recherche werden als Vorteile betrachtet. Vorrangige
Befürchtungen hingegen sind ein Rückgang der Produktivität der Mitarbeiter, und
dass Informationsflüsse nicht kontrollierbar sind. Ebenso stoßen die
Transparenz sowie der notwendige Zeitaufwand bei vielen auf Ablehnung, der
demokratische Diskurs in sozialen Netzwerken widerspricht dem ursprünglichen
Konzept von „Führungsposition“......weiterlesen unter takeweb21.wordpress.com