Bei der Mehrheit deutscher Unternehmen steckt der berufliche

Einsatz sozialer Medien noch in den Kinderschuhen. Mehr als die Hälfte der

Entscheider gibt an, dabei von noch überhaupt keinen oder bestenfalls aber von

privat gesammelten Erfahrungen einzelner Mitarbeiter zu profitieren. Für eine

bessere Zusammenarbeit hat nur knapp ein Viertel der Verantwortlichen digitale

Hilfsmittel dieser Art bereits durchgesetzt. Dies sind die Ergebnisse der

Studie „Social Readiness Check“, des IT-Dienstleisters Beck et al. Services in

Zusammenarbeit mit der Unternehmensberatung Q_Perior. Dazu wurden mehr als 100

Führungs- und Fachkräfte befragt.

Vor allem bei der Integration von sozialen Medien in die

täglichen Arbeitsabläufe bestehen große Vorbehalte. Bei den Entscheidern

befürchten 44%, Mitarbeiter mit zu vielen Informationskanälen zu überfordern. Vier

von Zehn Unternehmen wollen vermeiden, dass sich die Kollegen mit

entsprechenden Anwendungen von der Arbeit ablenken lassen. Zudem führt jede dritte

Führungs- oder Fachkraft Compliance als Grund an, auf soziale Medien zum

Informationsaustausch im Betrieb zu verzichten.

Dazu sagt Siegfried Lautenbacher, Geschäftsführer von Beck

et al. Services:“ Viele Unternehmen unterschätzen den Mehrwert beispielsweise

von digitalen Wissensspeichern oder einer zentralen Austauschplattform im

Intranet. Bei Social Media denken die Verantwortlichen vielmehr an Facebook und

damit vor allem auch an unnötigen Zeitvertreib. Soziale Medien erweisen sich in

der Praxis jedoch als effiziente Helfer, um sich innerhalb von Projektteams zu

koordinieren oder ganz schnell benötigte Informationen auszutauschen. Das

Wissen steht jederzeit zur Verfügung und verschwindet nicht länger in

Mail-Postfächern.“......weiterlesen unter takeweb21.wordpress.com